Meine Führungsphilosophie
Mensch im Mittelpunkt
Im Zeitalter der Globalisierung steht die Wirtschaft im Dienst der Menschen, der Arbeit und der Umwelt.
Flexibilität und Stabilität
Flexibilität beruht auf Stabilität und umgekehrt.
Konstruktive Kritik
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 'kritischer Loyalität' stellen einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar.
Gerechte Bedingungen
Wirtschaftliche Nachhaltigkeit ist mit fairen und gerechten Arbeitsbedingungen verknüpft.
Beteiligung an Entscheidungen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an Entscheidungen beteiligt, weil sie sich für die Unternehmensziele verantwortlich fühlen.
Selbstbewusstsein
'Unternehmensbürger' wissen, wer sie sind und was sie wollen, weil sie ihren unverwechselbaren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten wollen.